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LEVEL UP! Coordinatore di Grest e Campi Estivi

Per coordinare e valorizzare i giovani animatori dell'Estate Ragazzi e Progettare un esperienza estiva di livello

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LEVEL UP! Coordinatore di Grest e Campi Estivi

 

COORDINARE E VALORIZZARE GLI ANIMATORI DELL’ESTATE
SEMINARIO PER CORDINATORI E RESPONSABILI DI GREST E CAMPI ESTIVI NELLA GESTIONE E VALORIZZAZIONE DEI GIOVANI ANIMATORI

DESTINATARI: educatori e responsabili di Centri Estivi e Campi Scuola

 

 

Date e Sedi del corso

 

Durata: 1 week-end

  • Arrivo venerdì entro le ore 19; cena insieme; dopocena 2h di lavoro.
  • Sabato lavoro mattino, pomeriggio e sera.
  • Domenica lavoro tutta mattinata, pranzo insieme e conclusione dei lavori.


Numero Minimo
: 8

Numero Massimo: 20

 

 

Perché formare i Coordinatori di Grest e Campi Estivi?

I Grest o Centri Estivi e le esperienze residenziali di campeggi e ritiri sono opportunità educative enormi che se ben progettate e sfruttate possono dare risultati pastorali in termini di avvicinamento e crescita di ragazzi e giovani che difficilmente potremmo ottenere durante il periodo pastorale ordinario.
Non ci riferiamo solo ai bambini fruitori di un Grest, ma soprattutto alla gestione e coinvolgimento dei tanti preadolescenti e adolescenti che in occasione di questo impegno si riaffacciano alla parrocchia per svolgere un servizio con minore o maggiore consapevolezza del ruolo che andranno a ricoprire, delle responsabilità e dello stile derivanti da esso.
Deriva, da quanto sopra, un preciso bisogno formativo rivolto a figure specifiche della parrocchia, le quali dovranno saper sfruttare queste opportunità estive ed evitare al contrario l’attivazione di processi di ulteriore e definitivo abbandono dei giovani o il nascere e inasprirsi di situazioni di conflittualità forti tra giovani, famiglie e comunità. In questo senso parliamo dell’esigenza della formazione di profili educativi specifici di coordinamento e responsabilità.
 

 

Risultati attesi

 

La formazione di educatori che acquisiscano o rinforzino le seguenti conoscenze e competenze:

  • Saper valorizzare, coinvolgere, lodare e correggere i propri giovani collaboratori
  • Conoscere in profondità le dinamiche di équipe e saperle gestire nelle varie fasi: ideazione e progettazione, gestione e risoluzione di conflitti, comunicazione interna, verifica e riprogettazione
  • Acquisire uno stile di leadership cristiana funzionale ed efficace
  • Progettare un’esperienza educativa attraverso appositi strumenti e dinamiche di lavoro per facilitare il lavoro di équipe

 

 

 

 

L'approccio didattico e formativo

 

Il format formativo qui definito come SEMINARIO, avrà le seguenti caratteristiche:

  • Relazioni di approfondimento sui temi del corso
  • Training attivo attraverso esercitazioni e simulazioni
  • Analisi di casi e ricerca di soluzioni attraverso esercizi di problem solving creativo
  • Formazione outdoor sfruttando le caratteristiche del territorio in modo da approfondire e fare esperienza dei contenuti del corso in relazione a testimoni e location evocative e stimolanti.

I corsisti riceveranno degli appositi materiali di studio e approfondimento, oltre a poter disporre dei materiali multimediali usati durante l’intervento (slides, video, audio).

UNA CLASSE ON-LINE GRATUITA

Tutti gli iscritti avranno accesso, gratuitamente, ad un servizio di e-learning che permetterà ad ogni corsista di accedere ad una piattaforma, e da essa al corso che ha frequentato o sta frequentando. Nella classe virtuale saranno presenti tutti gli iscritti allo stesso corso che quindi potranno, tra l’altro, ricevere aggiornamenti sui temi tratta in vari formati (video, audio, ppt, documenti ecc.), scaricare o consultare video, presentazioni, materiali integrativi e di approfondimento, partecipare e attivare forum con gli altri corsisti per riflettere su problematiche contingenti e concrete e chiedere pareri e confrontarsi, condividere materiali e prodotti formativi.
Il servizio sarà gratuito per 3 mesi dal termine del corso frequentato.

 

Il piano formativo

 

Il percorso formativo si struttura su 3 livelli. Ogni livello consiste in un corso residenziale di 2-3 giorni. Ogni corsista deciderà se frequentare tutto il percorso o farne solo una parte, non è obbligatorio completare tutto l’itinerario. L’itinerario completo è possibile realizzarlo all’interno dell’anno pastorale 2015-2016, ma i livelli successivi possono anche essere conseguiti negli anni successivi.

Definiamo i tre livelli formativi:

1 LVL        – COORDINATORE DI BASE          – h 16 (primavera 2015)

             Formazione base per essere un coordinatore e responsabile di animatori dell’estate

2 LVL        – COORDINATORE PROGETTISTA DI GREST E CAMPI ESTIVI    – h 16 (Natale 2015)
             Approfondimento delle aree di contenuto e lavoro specifico sulla programmazione e progettazione di esperienze estive

3 LVL       – COORDINATORE E FORMATORE DI ANIMATORI    – h 16 (primavera 2016)
             Approfondimento delle aree di contenuto e lavoro specifico di formazione dei formatori di animatori

E’ possibile richiedere di essere ammessi direttamente al secondo livello, previo colloquio volto a verificare il livello di preparazione e di competenze ritenute necessarie come soglia di ingresso.

Modalità d'iscrizione e costi

Per consultare le modalità d'iscrizione e i costi del corso CLICCA QUI

 

Contenuti e competenze

I CONTENUTI per ogni livello sono indicati negli articoli correlati qui sotto.

Iscrizione
ai corsi

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Reggio Emilia
tel. 0522-324686 0522-873011
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